Colegii noștri

Cum va arăta viitorul companiei după mine? Este prea devreme pentru a spune, deoarece copiii pe care îi am cu soția mea Eva sunt încă foarte mici. Pentru moment, eu sunt la cârmă.

Cred că este special faptul că, în calitate de fiu, am putut să preiau cârma de la tatăl meu, Wim Goedegebuur, și că am putut să văd cum tatăl meu a contribuit la succesul companiei. Wim a insuflat un ADN care poate fi văzut și astăzi. Totul îngrijit, bine organizat și simplu, condiții bune de lucru, mașini și materiale. Și atenția față de oamenii de pe teren - toți oamenii speciali cu care o facem.

Sunt abonat la Feyenoord de la vârsta de 14 ani și merg la fiecare meci de pe De Kuip atunci când pot. Menționez acest lucru atât de clar deoarece comparația dintre companie și sportul de înaltă clasă este ușor de făcut. Este vorba despre pasiune și disciplină. Este vorba despre a încerca cât mai mult posibil, chiar și atunci când lucrurile nu merg bine, și este vorba despre a oferi în mod constant calitate superioară la un nivel înalt. De asemenea, am o reputație de „om al cifrelor”. Cred că este bine să folosim resursele din acest moment pentru a completa bunele practici de lucru din trecut, făcând performanța și mai transparentă - inovație și progres constant.

Sunt mândru de oamenii din companie care lucrează împreună în fiecare zi cu un obiectiv comun. Un sentiment de familie cu multe naționalități diferite care se apreciază și se respectă reciproc. Sper să pot face acest lucru mult timp de acum încolo, fără ca mașinile să înlocuiască oamenii și fără a lua din adevărata măiestrie a produsului. Nimic nu este mai frumos decât să vezi oameni care lucrează pentru o companie cu o asemenea pasiune la locul de muncă sau stând împreună la cantină - mă face cu adevărat fericit.

Oricine crede că GOEDEGEBUUR este o afacere de familie rigidă se înșeală. A fi inovator face parte din viitorul și a patra generație GOEDEGEBUUR. Dar acest lucru nu poate fi făcut de unul singur. Oamenii și cel mai bun produs al nostru sunt punctul forte al acestei afaceri de familie.

Când m-am alăturat echipei în 2019, mi-am dat seama rapid că am de-a face cu o organizație plată, fără mulți manageri și fără scene politice. Ideea comună „muncește din greu, dar râzi din greu” este ceva cu care mă simt foarte bine. Angajatorul tău ar trebui să ți se potrivească ca o jachetă în care te simți confortabil. Provocările sunt întotdeauna și peste tot, atâta timp cât totul se face cu respect și onestitate. O doză sănătoasă de umor este, de asemenea, utilă.

Ceea ce fac exact la GOEDEGEBUUR mă face uneori să râd, deoarece port multe „pălării - de la organizarea activităților, la comunicare, resurse umane, recrutare și proiecte mai ample, cum ar fi producția unei cărți de companie, a unui film, a unui site web, a unei aplicații și așa mai departe. Încă mă gândesc la un titlu de post cu adevărat potrivit, dar nu cred că este atât de important. Sunt implicat în aproape tot ceea ce are legătură cu angajații noștri, așa că HR/Office Manager este aproape. Atâta timp cât pot să mă asigur că toată lumea se simte ca acasă și că tot ce trebuie făcut este făcut, plec acasă fericită. Și mai ales acasă mă relaxez și mă distrez.

Din 2020, Joanna Mularska, responsabilul cu resursele umane pentru personalul nostru operațional, este la bord, ceea ce este o completare binevenită.

La început m-am gândit să devin agent de pază, dar nu a dat roade. Mutarea la Holten a fost de asemenea exclusă, soția mea a pus capăt acestei idei - după mai mult de 25 de ani de căsnicie și încă mai contează - știți, când îți asculți soția, „soție fericită, viață fericită”.

Cu ajutorul unui recrutor, am avut primul meu interviu la GOEDEGEBUUR și, după un al doilea interviu, apoi cu Wim Goedegebuur, am început ca director de producție.

Acum, mulți ani și povești mai târziu, în calitate de manager de producție, gestionez cu pasiune mediul de producție și motivez colegii din întreaga companie cu entuziasm și o mentalitate de învingător. În timpul meu liber, urmăresc aproape toate sporturile, antrenez echipa de fotbal - inclusiv pe fiul meu Ricardo - și arbitrez regulat meciuri de fotbal. Nu e de mirare că adesea compar munca la GOEDEGEBUUR cu sportul de top.

Poți să crești aici dacă îți creezi și profiți de oportunități cu perseverență și entuziasm. Oportunitățile sunt abundente, dar trebuie să le prinzi cu ambele mâini. De exemplu, am finalizat cu succes formarea mea MBO-4 la SVO (Butchers Professional Training). Mulțumită muncii asidue și formării, am fost promovat, într-un timp foarte scurt, de la un lucrător experimentat la maistru cooperant și apoi la șef de linie.

Ambiția mea este să calc pe urmele tatălui meu și să devin director de producție. Pe lângă pasiunea noastră comună pentru GOEDEGEBUUR, mai împărtășesc o pasiune cu tatăl meu, și anume fotbalul. Tatăl meu mă antrenează pe terenul de fotbal, iar despre clubul nostru de fotbal preferat nu se vorbește aici, în Rotterdam.

Acum, câțiva ani mai târziu, gestionez cu succes depozitul. Aceasta include gestionarea stocurilor, reaprovizionarea și comenzile, precum și aprovizionarea diferitelor departamente din mediul nostru de producție, astfel încât produsele potrivite să fie întotdeauna disponibile. Toată lumea de la GOEDEGEBUUR m-a ajutat să-mi găsesc locul, de la cei mai apropiați colegi ai mei până la proprietarul însuși, lucru pe care l-am apreciat întotdeauna și pe care l-am luat în serios, deoarece mi-a permis să fac totul al meu.

De asemenea, ceea ce face munca plăcută sunt oamenii cu care lucrez zilnic, interacționez cu toată lumea, cu personalul din producție, logistică, măcelărie și birou. După nouă ani, încă îmi face plăcere să lucrez aici și îmi place munca, măiestria pe care o vezi aici și provocările, nicio zi nu este la fel, ceea ce aduce varietate. De asemenea, avem o relație bună cu colegii noștri și ne distrăm împreună, ceea ce este important atunci când petreci mult timp împreună la serviciu.

Acum sunt versatil și pot fi folosit în multe domenii diferite ale procesului de producție a cărnii.

Ceea ce îmi place la locul meu de muncă și la această afacere de familie este că Wim Goedegebuur obișnuia să ne viziteze în fiecare zi la etajul de producție, iar acum este Michiel Goedegebuur. Ei au întotdeauna timp pentru o discuție sau o glumă și îți acordă o atenție reală, iar acesta este un sentiment plăcut. Munca este plăcută, iar locul este curat și ordonat. De asemenea, sunt cu adevărat interesați de trecutul și cultura angajaților lor.

Locuiesc în Rotterdam cu soția mea și am patru fii. Vizitez Marocul în mod regulat, dar nu mă voi muta definitiv acolo în viitorul apropiat - pentru că și Țările de Jos sunt dragi inimii mele, la fel ca GOEDEGEBUUR, și aș dori să continui să lucrez aici până la pensionare.

Lucrez la GOEDEGEBUUR din 1996, iar înainte de asta am lucrat tot în industria cărnii. Dezvoltarea tehnică și alte proiecte mari care au loc în cadrul companiei sunt interesante pentru a lucra. În ultimii ani și chiar și în prezent, au existat multe inovații în ceea ce privește aspectele tehnice, ceea ce este un semn bun.

Îmi place nu numai partea tehnică a muncii mele, ci și, de exemplu, călătoria de studiu în Islanda, unde învățarea și distracția au fost combinate.

Întotdeauna mi s-a părut că Wim Goedegebuur era foarte fanatic într-un mod pozitiv, putea fi strict și era întotdeauna foarte serios cu privire la companie. Familia Goedegebuur este o familie muncitoare. Cu cât îmbătrânesc, cu atât apreciez mai mult totul și sunt fericit să îmbătrânesc la GOEDEGEBUUR.