Nossos colegas

É agradável refletir sobre a história da GOEDEGEBUUR. É precisamente esta longa história que torna uma empresa familiar única.

Como será o futuro da empresa depois de mim? É impossível prever isso neste momento, porque os filhos que tenho com a minha mulher Eva são ainda muito novos. Para já, sou eu que estou ao leme.

Considero especial o facto de, enquanto filho, me ter sido permitido assumir o testemunho do meu pai, Wim Goedegebuur, e de ter podido ver como o meu pai tornou a empresa grande. Wim incutiu um ADN que ainda hoje se pode ver. Tudo limpo, esticado e direito, boas condições de trabalho, máquinas e materiais. E atenção às pessoas no terreno - todas as pessoas únicas com quem fazemos isto.

Tenho um bilhete de época do Feyenoord desde os 14 anos e, sempre que posso, estou no De Kuip em todos os jogos em casa. A razão pela qual menciono isto tão explicitamente é porque a comparação com os negócios e o desporto de alta competição é feita rapidamente. Com paixão e disciplina, com muita dedicação, mesmo quando as coisas se tornam difíceis, e com uma prestação constante de serviços de alta qualidade a um nível elevado. Também me chamam “o homem dos números”. Penso que é bom utilizar as ferramentas do nosso tempo para complementar os anos de boas práticas já existentes no passado, tornando o desempenho ainda mais perspicaz - é isso a inovação constante e a visão de futuro.

Estou orgulhoso das pessoas da empresa que vão trabalhar todos os dias com um objetivo comum. O sentimento de família, agora com muitas nacionalidades diferentes, que se valorizam e respeitam mutuamente. Espero poder continuar a fazer isto durante muito tempo, sem que as máquinas substituam as pessoas e retirem o verdadeiro carácter artesanal do produto. Não há nada como ver as pessoas que trabalham na empresa a trabalhar com tanta paixão ou sentadas juntas na cantina - isso deixa-me genuinamente feliz.

Quem pensa que a GOEDEGEBUUR é uma empresa familiar e enfadonha está enganado. O facto de sermos inovadores faz parte do futuro e desta quarta geração da GOEDEGEBUUR. Mas não se faz e não se pode fazer isto sozinho. As pessoas e o nosso produto de topo são a força desta empresa familiar.

Quando entrei em 2019, apercebi-me rapidamente de que estava realmente a lidar com uma organização plana, sem muitos gestores e sem cenas políticas. Trabalhar arduamente, mas também rir muito, é algo que me fica bem. Um empregador deve servir-nos como um casaco no qual nos sentimos confortáveis. Os desafios estão sempre e em todo o lado, desde que tudo seja feito com respeito e honestidade. Também é útil se tivermos uma dose saudável de humor.

O que faço exatamente na GOEDEGEBUUR às vezes faz-me rir, porque uso muitos “chapéus” - desde a organização de actividades, à comunicação, aos recursos humanos, ao recrutamento e a projectos maiores, como a produção de um livro da empresa, um filme, um sítio Web, uma aplicação, etc. Ainda estou a pensar num título de trabalho realmente apropriado, mas não acho que seja assim tão importante. Estou envolvida em quase tudo o que afecta os nossos empregados, por isso, RH/Gerente de Escritório está lá perto. Desde que me possa certificar de que toda a gente se sente em casa e que tudo o que precisa de ser arranjado é arranjado, vou para casa satisfeito. E em casa, é onde estou mais relaxada e a divertir-me.

Desde 2020, Joanna Mularska, responsável pelos RH do nosso pessoal operacional, está a bordo, o que é uma adição bem-vinda.

Inicialmente, pensei: vou tornar-me guarda de segurança, mas isso não compensou. Mudar-me para Holten também não era uma opção, a minha mulher pôs um travão a isso. Depois de estarmos casados há mais de 25 anos “e ainda a contar” - agora já sabemos quando devemos dar ouvidos à nossa mulher, “mulher feliz, vida feliz”.

Assim, através de um recrutador, tive uma primeira entrevista de emprego na GOEDEGEBUUR e, após uma segunda entrevista, na altura com Wim Goedegebuur, pude começar. Comecei como diretor de produção, com o meu capacete vermelho e os meus tamancos vermelhos. O capacete vermelho manteve-se, mas rapidamente mudaram para os tamancos brancos.

Agora, muitos anos e histórias depois, já há algum tempo que dirijo apaixonadamente o ambiente de produção como Diretor de Produção, motivando os colegas de toda a empresa com entusiasmo e uma mentalidade de vencedor. Nos meus tempos livres, sigo quase todos os desportos e sou treinador de uma equipa de futebol - da qual o meu filho Ricardo também faz parte - e apito regularmente jogos de futebol. Por isso, não é de admirar que compare frequentemente o trabalho na GOEDEGEBUUR com o desporto de alta competição.

É possível crescer aqui se, com perseverança e entusiasmo, criarmos e aproveitarmos as oportunidades. Há muitas oportunidades, mas é preciso agarrá-las com as duas mãos. Concluí com êxito a minha formação MBO-4 através da SVO (Slagers Vak Opleiding). Através do trabalho árduo e da formação, passei de um polivalente experiente a um encarregado de trabalho e depois a diretor de linha de produção num curto espaço de tempo.

A minha ambição é seguir as pisadas do meu pai e tornar-me chefe de produção. Para além da paixão partilhada pela GOEDEGEBUUR, partilho outra paixão com o meu pai, o futebol. No campo de futebol, sou treinado pelo meu pai e pelo nosso clube de futebol preferido, mas não falamos disso aqui em Roterdão, como é óbvio.

Agora, anos mais tarde, consigo gerir com sucesso o armazém. Isto inclui a gestão de stocks, o reabastecimento e a encomenda de stocks e o fornecimento de vários departamentos no nosso ambiente de produção, para que o material certo esteja sempre pronto a ser utilizado.

Todos na GOEDEGEBUUR me ajudaram a encontrar o meu nicho, desde os meus colegas mais próximos até ao próprio proprietário, e sempre apreciei e levei isso a peito, pois permitiu-me tornar tudo meu.

O que também torna o trabalho divertido são os colegas com quem lido diariamente, interajo com todos, produção, logística, talho e pessoal de escritório. Ao fim de 9 anos, continuo a gostar de trabalhar aqui e o trabalho adequa-se a mim, também o artesanato que se vê aqui e os desafios, nenhum dia é igual e isso torna-o variado. Além disso, existe uma boa ligação com os colegas e divertimo-nos juntos, o que é importante quando passamos muito tempo juntos no trabalho.

Atualmente, sou polivalente e tenho uma ampla empregabilidade em várias áreas do processo de produção.

O que mais gosto no meu trabalho e nesta empresa familiar é que Wim Goedegebuur costumava visitar-nos todos os dias na produção e agora é Michiel Goedegebuur que nos visita. Têm sempre uma conversa ou uma piada e dão-nos uma atenção genuína, o que é bom. O trabalho é divertido e é limpo e organizado aqui. Também estão genuinamente interessados no passado e na cultura dos seus empregados.

Vivo em Roterdão com a minha mulher e tenho quatro filhos. Posso ser encontrado regularmente em Marrocos, mas não vou viver em Marrocos de forma permanente tão cedo - porque também me apaixonei pelos Países Baixos, tal como a GOEDEGEBUUR e, por isso, terei todo o gosto em trabalhar aqui até me reformar.

Trabalho na GOEDEGEBUUR desde 1996 e, antes disso, também estive ativo no sector da carne.

É interessante trabalhar no desenvolvimento técnico e noutros grandes projectos que têm lugar na empresa. Nos últimos anos, e ainda hoje, tem havido bastantes inovações no que diz respeito a tours de force técnicos, o que é um bom sinal. Não só gosto da tecnologia, como também, por exemplo, do facto de ter participado na viagem de estudo à Islândia, onde se combinou aprendizagem e convívio.

Sempre achei Wim Goedegebuur muito fanático de uma forma positiva, podia ser rigoroso e sempre levou a empresa muito a sério. A família Goedegebuur é uma família trabalhadora. À medida que vou envelhecendo, começo a apreciar cada vez mais tudo e gosto de o fazer na GOEDEGEBUUR.