Unsere Kolleg:innen

„Es ist schön, innezuhalten und auf die Geschichte von GOEDEGEBUUR zurückzublicken. Gerade diese jahrelange Geschichte macht ein Familienunternehmen einzigartig.

Wie die Zukunft des Unternehmens nach mir aussehen wird? Das lässt sich noch nicht vorhersagen, da die Kinder, die ich zusammen mit meiner Frau Eva habe, noch so jung sind. Vorerst stehe ich an der Spitze.

Es ist etwas Besonderes, dass ich als Sohn das Staffelholz von meinem Vater, Wim Goedegebuur, übernehmen durfte und sehen konnte, wie mein Vater das Unternehmen groß gemacht hat. Wim hat ein DNA in das Unternehmen eingebracht, die man noch heute erkennt. Alles ordentlich, sauber und gerade, gute Arbeitsbedingungen, Maschinen und Materialien. Und Aufmerksamkeit für die Menschen auf dem Betriebsgelände – alles einzigartige Menschen, mit denen wir das zusammen machen.

Seit meinem vierzehnten Lebensjahr habe ich eine Feyenoord-Saisonkarte, und wann immer es möglich ist, sitze ich bei jedem Heimspiel im De Kuip. Der Grund, warum ich dies so explizit erwähne, ist, dass der Vergleich mit dem Unternehmen und Spitzensport schnell gezogen wird. Mit Leidenschaft und Disziplin, alles dafür geben, auch wenn es schwer wird, und stets Spitzenqualität auf hohem Niveau liefern. Ich werde auch ‚der Mann der Zahlen‘ genannt. Ich denke, es ist gut, die Mittel der heutigen Zeit als Ergänzung zu der bereits bestehenden jahrelangen guten Arbeitsweise der Vergangenheit zu nutzen, wodurch die Leistung noch besser sichtbar gemacht wird – das ist die konstante Innovation und Fortschrittlichkeit.

Ich bin stolz auf die Menschen im Unternehmen, die jeden Tag mit einem gemeinsamen Ziel arbeiten. Das Familiengefühl, mittlerweile mit vielen verschiedenen Nationalitäten, die sich gegenseitig wertschätzen und respektieren. Ich hoffe, dass ich dies noch lange auf diese Weise weiterführen kann, ohne dass Maschinen die Menschen ersetzen und das echte Handwerk aus dem Produkt genommen wird. Es gibt nichts Schöneres, als die Menschen, die im Unternehmen arbeiten, mit so viel Leidenschaft bei der Arbeit zu sehen oder gemeinsam in der Kantine zu sitzen – das macht mich wirklich glücklich.

Wer denkt, dass GOEDEGEBUUR ein verstaubtes Familienunternehmen ist, irrt sich. Dass wir innovativ sind, gehört zur Zukunft und zur vierten Generation von GOEDEGEBUUR. Aber man kann und sollte das nicht alleine tun. Die Menschen und unser Spitzenprodukt – das ist die Stärke dieses Familienunternehmens.“

Als ich 2019 angefangen habe, wurde mir schnell klar, dass ich es mit einer wirklich flachen Organisation zu tun habe – ohne eine Vielzahl an Managern und ohne politische Spielchen. Gemeinsam „hart arbeiten, aber auch viel lachen“ – das passt einfach zu mir.

Ein Arbeitgeber muss wie eine gut sitzende Jacke sein, in der man sich wohlfühlt. Herausforderungen gibt es immer und überall, solange alles respektvoll und ehrlich abläuft. Eine gute Portion Humor schadet dabei auch nicht.

Was ich genau bei GOEDEGEBUUR mache? Da muss ich manchmal selbst lachen, weil ich viele „Hüte“ trage – von der Organisation von Aktivitäten bis hin zu Kommunikation, Personalangelegenheiten, Recruiting und größeren Projekten wie der Erstellung eines Unternehmensbuchs, Films, einer Website, App und so weiter. Einen wirklich passenden Jobtitel habe ich noch nicht gefunden, aber das ist für mich auch nicht so wichtig. Fast alles, was unsere Mitarbeitenden betrifft, läuft irgendwie über mich, also kommt HR-/Office Manager wohl am nächsten dran. Solange ich dafür sorgen kann, dass sich alle wohlfühlen und alles geregelt wird, gehe ich zufrieden nach Hause. Und zu Hause? Da entspanne ich und genieße die Zeit.

Seit 2020 ist Joanna Mularska als HR-Mitarbeiterin für unsere operativen Mitarbeitenden mit an Bord – eine wirklich willkommene Ergänzung.

„Zunächst dachte ich, ich werde Sicherheitsbeauftragter, aber das lohnte sich nicht wirklich. Nach Holten zu ziehen war auch keine Option, da meine Frau etwas dagegen hatte. Nach mehr als 25 Jahren Ehe – und immer noch am Zählen – weiß man inzwischen, wann man auf seine Frau hören sollte: ‚Happy wife, happy life‘.

Also folgte ich über einen Personalvermittler einem ersten Vorstellungsgespräch bei GOEDEGEBUUR, und nach einem zweiten Gespräch, damals mit Wim Goedegebuur, konnte ich anfangen. Gesagt, getan, begann ich zunächst als Produktionschef mit meinem roten Helm und meinen roten Holzschuhen. Der rote Helm ist geblieben, aber man ist dann sehr schnell auf weiße Holzschuhe umgestiegen.

Nun, viele Jahre und Geschichten später, leite ich mit viel Leidenschaft schon seit einiger Zeit als Produktionsleiter die Produktionsumgebung und motiviere mit Begeisterung und einer Siegermentalität Kollegen im gesamten Unternehmen. In meiner Freizeit verfolge ich fast jede Sportart, trainiere ein Fußballteam – in dem auch mein Sohn Ricardo spielt – und pfeife regelmäßig Fußballspiele. Dass ich das Arbeiten bei GOEDEGEBUUR oft mit Spitzensport vergleiche, ist also keine Überraschung.“

„Man kann sich hier weiterentwickeln, wenn man mit Durchhaltevermögen und Begeisterung selbst Chancen schafft und auch nutzt. Es gibt genügend Möglichkeiten, man muss sie jedoch mit beiden Händen ergreifen. So habe ich meine MBO-4 Ausbildung über das SVO (Slagers Vak Opleiding) erfolgreich abgeschlossen. Durch harte Arbeit und das Absolvieren einer Ausbildung bin ich in sehr kurzer Zeit von einem erfahrenen Allrounder zum stellvertretenden Vorarbeiter und anschließend zum Produktionslinien-Chef aufgestiegen.

Mein Ziel ist es, schließlich in die Fußstapfen meines Vaters zu treten und Produktionsleiter zu werden. Neben der gemeinsamen Leidenschaft für GOEDEGEBUUR teile ich noch eine andere Leidenschaft mit meinem Vater, und das ist Fußball. Auf dem Fußballfeld werde ich von meinem Vater gecoacht, und unseren Lieblingsfußballverein, darüber sprechen wir hier in Rotterdam natürlich nicht.“

„Nun, viele Jahre später, leite ich erfolgreich das Lager. Dazu gehört das Bestandsmanagement, das Auffüllen und Bestellen von Vorräten sowie die Belieferung verschiedener Abteilungen in unserer Produktionsumgebung, damit die richtigen Materialien immer bereitstehen.

Jeder bei GOEDEGEBUUR hat mir geholfen, meinen Platz zu finden, von meinen direkten Kollegen bis hin zum Eigentümer selbst. Ich habe das immer geschätzt und mir zu Herzen genommen, denn dadurch konnte ich mir alles selbst aneignen.

Was die Arbeit auch interessant macht, sind die Kollegen, mit denen ich täglich zu tun habe. Ich bin mit jedem Bereich in Kontakt – Produktion, Logistik, Fleischerei und Büromitarbeitern. Nach 9 Jahren finde ich es immer noch schön, hier zu arbeiten, und die Aufgaben passen zu mir, ebenso wie das Handwerk, das man hier sieht, und die Herausforderungen. Kein Tag ist wie der andere, und das macht es abwechslungsreich. Außerdem gibt es ein gutes Verhältnis zwischen den Kollegen, und wir haben viel Spaß miteinander. Das ist wichtig, wenn man viel Zeit miteinander bei der Arbeit verbringt.“

„Mittlerweile bin ich ein Allrounder und vielseitig in verschiedenen Bereichen des Produktionsprozesses einsetzbar.

Was mir an meiner Arbeit und diesem Familienunternehmen gefällt, ist, dass Wim Goedegebuur früher jeden Tag bei uns auf dem Produktionsboden vorbeikam und jetzt ist es Michiel Goedegebuur. Sie halten immer ein Gespräch oder einen Witz und schenken dir wirklich aufrichtige Aufmerksamkeit, und das fühlt sich gut an. Die Arbeit macht Spaß und es ist hier ordentlich und sauber. Außerdem sind sie wirklich an der Herkunft und Kultur ihrer Mitarbeiter interessiert.

Ich wohne in Rotterdam mit meiner Frau und habe vier Söhne. Ich bin regelmäßig in Marokko, aber dauerhaft dort zu leben, werde ich nicht so schnell tun – denn auch Nederland habe ich in mein Herz geschlossen, genauso wie GOEDEGEBUUR, und deshalb möchte ich hier auch bis zu meiner Pensionierung weiterarbeiten.“

„Seit 1996 arbeite ich bei GOEDEGEBUUR und davor war ich bereits in der Fleischbranche tätig.

Die technische Entwicklung und andere große Projekte, die innerhalb des Unternehmens stattfinden, sind interessant, daran mitzuarbeiten. In den letzten Jahren und immer noch wurden in Bezug auf technische Meisterleistungen viele Neuerungen eingeführt, und das ist ein gutes Zeichen. Nicht nur die Technik gefällt mir, sondern zum Beispiel auch, dass ich an der Studienreise nach Island teilgenommen habe, wo Lernen und Geselligkeit kombiniert wurden.

Wim Goedegebuur fand ich immer auf eine positive Weise sehr engagiert, er konnte streng sein und war immer sehr ernsthaft mit dem Unternehmen beschäftigt. Die Familie Goedegebuur ist eine hart arbeitende Familie. Je älter ich werde, desto mehr schätze ich alles, und das Älterwerden mache ich gerne bei GOEDEGEBUUR.“