Ricardo en Hans Boudestijn

Gute Arbeitgeber

Faire Beschäftigung

Wir legen großen Wert auf gute Arbeitgeberpraktiken. Dazu gehören unter anderem gute Arbeitsbedingungen, Flex-Arbeitsmodelle, Vergütung, Weiterbildung und wie wir mit unseren Mitarbeitern innerhalb unseres Unternehmens und auf dem Betriebsgelände umgehen. Die Tatsache, dass die Mehrheit unserer Mitarbeiter schon seit vielen Jahren bei uns arbeitet, oft bis zur Rente, ist für uns die wichtigste Bestätigung für gute Arbeitgeberpraktiken, und darauf sind wir stolz.

Der COV (Zentralverband der Fleischwirtschaft) hat einen COV Fair Employment Code erstellt. Dieser und wir möchten mit diesem Code unter anderem mehr Sicherheit für (internationale) Flex-Mitarbeiter schaffen und den Qualitätsstandard erhöhen. Als COV-Mitglied erwarten wir, das Beste von uns selbst zu zeigen, aber auch von den externen Partnern, mit denen wir zusammenarbeiten.

Zertifikat

Wir arbeiten nur mit externen Partnern zusammen, die im Besitz eines SNA-Zertifikats (Stiftung Normierung Arbeit) sind. Wenn externe Partner auch Unterkunft anbieten, müssen sie ebenfalls im Besitz eines SNF-Zertifikats (Stiftung Normierung Flex-Wohnungen) sein. Diese Zertifikate werden jährlich von uns angefordert und überprüft. Unser Team führt regelmäßig Kontrollen in den Unterkünften durch, die von unseren externen Partnern angeboten werden, um sicherzustellen, dass sie den Normen entsprechen.

Unsere Mitarbeiter sind oft bis zu ihrer Pensionierung bei uns tätig.
Das ist für uns die wichtigste Bestätigung für gute Arbeitgeberpraktiken.

Vergütung

Es wird ein transparentes Vergütungssystem angewendet. Das bedeutet, dass wir vollständig transparent erklären, welche Arbeitsbedingungen gelten, und zwar in der richtigen Sprache. Dazu gehören: das Gehalt, Reisekostenerstattung, Zuschläge, Überstundenvergütung und Rentenregelungen. Wir sind Mitglied des Tarifvertrags für die Fleischwirtschaft. Die in diesem Vertrag festgelegten Gesetze und Vorschriften werden für alle angewendet, die bei uns tätig sind und Anspruch darauf haben. Außerdem haben wir in unserem Unternehmen einen HR-Ansprechpartner für alle Fragen, die unsere Mitarbeiter zu ihren Arbeitsbedingungen oder anderen Themen haben, die sie besprechen möchten.

Sicherheit und Hygiene

Wir sind ein modernes Unternehmen mit hygienischen und sicheren Arbeitsbedingungen. Wir legen großen Wert auf gute Arbeitsbedingungen und technologische Innovationen. Der Erhalt der IFS- und BRCGS Food-Zertifizierungen auf dem höchstmöglichen Niveau ist ein Beweis dafür.

Vertrauensperson

Ein wichtiger Bestandteil unseres Unternehmens ist es, in einer angenehmen, inklusiven und respektvollen Arbeitsumgebung zu arbeiten. Deshalb haben wir externe sowie verschiedene interne anonyme Meldestellen, falls grenzüberschreitendes und/oder unerwünschtes Verhalten erlebt oder bei anderen festgestellt wird.