Goed werkgeverschap

Fair Employment

Wij vinden goed werkgeverschap belangrijk. Denk hierbij aan; goede arbeidsomstandigheden, Flex-arbeid, beloning, scholing en hoe wij met onze medewerkers binnen ons bedrijf en op de werkvloer met elkaar omgaan. Het feit dat de meerderheid van onze medewerkers al jarenlang bij ons werkt, vaak tot aan hun pensioen, is voor ons de belangrijkste bevestiging van goed werkgeverschap en daar zijn wij trots op.

Het COV (Centrale Organisatie voor de Vleessector) heeft een COV Fair Employment Code opgesteld. Zij en wij, willen met deze code bijdragen aan onder andere, meer zekerheid voor (internationale) Flex-medewerkers en het verhogen van de kwaliteitsstandaard. Wij als COV-lid, verwachten hierin het beste van onszelf te laten zien, maar verwachten dit ook van de externe partners waarmee wij samenwerken.

Keurmerk

Wij werken alleen samen met externe partners die in het bezit zijn van een SNA-keurmerk (Stichting Normering Arbeid). En als externe partners ook huisvestiging aanbieden, dienen zij ook in het bezit te zijn van een SNF-keurmerk (Stichting Normering Flex-wonen). Jaarlijks worden deze certificeringen door ons opgevraagd en gecontroleerd. Ons team voert regelmatig controles uit in de woningen die door onze externe partners worden aangeboden, om te kijken of deze voldoen aan de normering.

Beloning

Er wordt een transparant beloningssysteem gehanteerd. Dit betekend dat wij volledig transparant uitleggen welke arbeidsvoorwaarden van toepassing zijn, en in de juiste taal. Denk hierbij aan; het salaris, reiskostenvergoeding, toeslagen, overwerkvergoeding en pensioenregeling. Wij zijn aangesloten bij de CAO voor de Vleessector. De wet- en regelgeving die hierin is vastgelegd wordt toegepast voor iedereen die bij ons werkzaam is en hier recht op heeft. Ook hebben wij binnen ons bedrijf een HR-aanspreekpunt voor alle vragen die onze medewerkers hebben over hun arbeidsvoorwaarden of andere onderwerpen die zij willen bespreken.

Veiligheid en hygiene

Wij zijn een modern bedrijf met hygiënische en veilige arbeidsomstandigheden. Wij besteden veel aandacht aan goede arbeidsomstandigheden en technologische vernieuwingen. Het behalen van de IFS en BRCGS food certificeringen, op het hoogst haalbare niveau, is hier een bevestiging van.

Vertrouwenspersoon

Een belangrijk onderdeel binnen ons bedrijf, is kunnen werken in een prettige, inclusieve en respectvolle werkomgeving. Daarom hebben wij een extern- en diverse interne anonieme meldpunten voor als er grensoverschrijdend- en/of ongewenst gedrag wordt ervaren, of als dit (bij een ander) geconstateerd wordt.