Dobre praktyki zatrudnienia

Uczciwe zatrudnienie

Bycie dobrym pracodawcą jest dla nas ważne. Obejmuje to: dobre warunki pracy, elastyczny czas pracy, wynagrodzenie, szkolenia i sposób, w jaki traktujemy naszych pracowników w naszej firmie i na hali produkcyjnej. Fakt, że większość naszych pracowników pracuje z nami od lat, często aż do emerytury, jest dla nas najważniejszym potwierdzeniem bycia dobrym pracodawcą i jesteśmy z tego dumni.

COV (Centralna Organizacja Sektora Mięsnego) opracowała Kodeks Uczciwego Zatrudnienia COV. Dzięki temu kodeksowi zarówno my, jak i oni chcemy przyczynić się między innymi do zwiększenia bezpieczeństwa (międzynarodowych) pracowników Flex i podniesienia standardów jakości. Jako członek COV oczekujemy tego, co najlepsze od nas samych, ale także od partnerów zewnętrznych, z którymi współpracujemy.

Znak jakości

Współpracujemy wyłącznie z partnerami zewnętrznymi posiadającymi znak jakości SNA (Stichting Normering Arbeid). A jeśli partnerzy zewnętrzni oferują również zakwaterowanie, muszą również posiadać znak jakości SNF (Stichting Normering Flex-wonen). Certyfikaty te są wymagane i sprawdzane przez nas co roku. Nasz zespół regularnie kontroluje domy oferowane przez naszych partnerów zewnętrznych, aby upewnić się, że spełniają one standardy.

Wynagrodzenie

Pracujemy w oparciu o przejrzysty system wynagrodzeń. Oznacza to, że wyjaśniamy warunki zatrudnienia w sposób w pełni przejrzysty i we właściwym języku. Uwzględniamy: wynagrodzenie, koszty podróży, dodatki, nadgodziny i system emerytalny. Jesteśmy zrzeszeni w CAO dla sektora mięsnego. Prawa i przepisy określone w CAO mają zastosowanie do każdego, kto dla nas pracuje. Mamy również dedykowaną osobę kontaktową ds. zasobów ludzkich w firmie, która odpowiada na wszelkie pytania naszych pracowników dotyczące warunków zatrudnienia lub innych kwestii, które mogą chcieć omówić.

Bezpieczeństwo i higiena

Jesteśmy nowoczesną firmą z higienicznymi i bezpiecznymi warunkami pracy. Przykładamy dużą wagę do dobrych warunków pracy i innowacji technologicznych. Potwierdzeniem tego są certyfikaty żywnościowe IFS i BRCGS na najwyższym możliwym poziomie.

Poufny doradca

Możliwość pracy w komfortowym, integracyjnym i pełnym szacunku środowisku jest kluczowa dla naszej firmy. Z tego powodu dysponujemy zewnętrznymi i różnymi wewnętrznymi anonimowymi kanałami zgłaszania dla osób, które doświadczają lub obserwują transgresywne i/lub niepożądane zachowania.